Cel studiów
Coraz bardziej złożone zarządzanie organizacjami nowej gospodarki wymaga nowoczesnych rozwiązań w zakresie funkcji personalnej. Celem studiów ZKL jest prezentacja nowoczesnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników; rozwoju i wykorzystania ich talentów i potencjału; motywowania szczególnie poprzez systemy wynagradzania pracowników oraz oddziaływania na satysfakcję z pracy i budowanie zaangażowania pracowników oraz ocenianie pracowników, w tym ocenianie okresowe. Zaprezentowanie w/w rozwiązań pozwoli też na kształtowanie umiejętności projektowania rozwiązań z tych obszarów w praktyce zarządzania. Realizację tych celów zapewnia dobór tematów realizowanych na studiach oraz dobór kadry dydaktycznej, w której ok. 40% stanowią osoby o wybitnych osiągnieciach praktycznych.